2024年5月– date –
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【個々の企業の実態に応じた職務給の導入を大局的にみる 追記】 #岸田内閣主要政策
こちらをクリック ➡ 追記位置へ移動※ 「個々の企業の実態に応じた職務給の導... -
【個々の企業の実態に応じた職務給の導入 追記】 岸田内閣主要政策
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【リスキリングによる能力向上支援 追記】 岸田内閣主要政策
こちらをクリック ➡ 追記位置へ移動※ 「リスキリングによる能力向上支援」追... -
岸田内閣主要政策
岸田内閣主要政策を考察していきます。・個人の幸福方程式= f（肉体健康度, g（自... -
長期ビジョンが不在って、どういうこと？
日本の長期ビジョンを探してみましたが、これといったものが見当たらない。政府に... -
【共領域 個が協調し、社会価値を共創する未来のコミュニティ 追記】 三菱総合研究所「これからの50年で目指す未来」
こちらをクリック ➡ 追記位置へ移動※ 「共領域 個が協調し、社会価値を共創... -
【「3X 個の能力を高め、つながりを生む未来創造のドライバー」追記】 三菱総合研究所「これからの50年で目指す未来」
こちらをクリック ➡ 追記位置へ移動※ 「3X 個の能力を高め、つながりを生む... -
【初めから、全面的修正】 三菱総合研究所「これからの50年で目指す未来」
こちらをクリック ➡ 追記位置へ移動※ 大幅に修正しました。 https://sha... -
【「目指す未来社会」実現のための「５つの目標」修正】 三菱総合研究所「これからの50年で目指す未来」
こちらをクリック ➡ 追記位置へ移動※ 「「目指す未来社会」実現のための「５...
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